韩媒：中国高薪挖走韩电池工程师 韩企无力抵抗

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据韩国媒体报道，行业观察人士19日表示，中国充电电池和电动汽车制造商支付高薪招聘韩国工程师和技术人员，这引起了当地企业的担忧，他们可能面临熟练工人短缺的问题。

据韩联社11月19日报道，有消息称，中国企业承诺给技术熟练的工程师和研究人员三至四倍的工资，那些有10年工作经验的人预计年薪为263，800-454，700美元(约合174.8-301.4万元人民币)。

据报道，当地一位观察家说:“过去，中国成功吸引了半导体和电子技术领域的工程师和技术人员，缩小了与韩国的差距。现在，他们似乎在用同样的手段追赶电池行业。”

他说，领先的电池制造商lg化学公司、三星sdi公司和景贤创新公司的员工成为了目标。

他推测:“大约30%到40%的关键员工可能成为目标。为中国服务的本土猎头公司可能已经联系了其中的大部分。”

根据这份报告，一些人说，大约100名韩国工程师和技术人员已经在为中国电动汽车公司工作，不可能确切知道还有多少人在这个世界第二大经济体工作。

行业专家表示，中国企业聘请韩国专家令人不安，因为像计算机芯片这样的可充电电池业务需要新的突破，然后有必要简化制造流程，降低成本。能够遵循这一过程的企业能够在竞争中领先，而那些不能做到的企业将会落后。他们警告称，如果韩国没有足够的工人，它可能很快就会发现自己在全球舞台上处于劣势，尤其是在中国打算到2020年创造一个60万辆电动汽车的市场之后，这将引发对技术工人的需求激增。

韩联社称，北京已经向电动汽车和电池制造商提供补贴。据当地业内人士称，由于包括电动汽车在内的二次电池市场在韩国和其他地方尚未完全成熟，韩国制造商很难与中国竞争对手提供的激励竞争。

一位市场分析师表示:“在这种情况下，韩国企业能给工人的工资是有限的。这将对韩国工业的发展构成挑战。