关于在阿曼工作的提醒

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自2018年中阿战略伙伴关系建立以来，两国务实合作呈现快速发展势头。在稳定和促进双边贸易的同时，两国在油气、水电等大型项目上的合作有所扩大，在阿富汗工作的中国人员数量迅速增加。为了避免诸如劳资纠纷，甚至工伤和疾病等问题。，原因是无法了解或适应阿曼的国情、气候和就业方法。结合本地区其他国家商务机构的工作经验和阿曼当地的相关案例，我行特作如下提醒:

首先，要清楚了解阿曼的炎热气候

阿曼位于亚热带沙漠地区，每年的高温季节是从四月到十月。从五月到九月，阿曼大部分地区的白天温度接近50摄氏度，阳光强烈；杜库姆地区白天气温接近40摄氏度，处于季风期，风沙大。这是对农民工身体状况、耐热能力和意志品质的一次巨大考验。

出国前，请务必详细了解民工区的气候条件，并评估自己的承受能力。仅仅依靠雇主的宣传和中国的身体感受来推断当地的气候是不合适的，放弃尝试的心理，更不要说仅仅因为高薪的诱惑而盲目地来到阿富汗。

二、重视劳动合同的法律效力

海外工人远离祖国和亲人，劳动合同是保护他们切身利益的最基本文件，应受到高度重视，不应草率签订。在决定去阿富汗工作之前，雇主不仅要做出口头承诺，而且要详细了解并仔细研究合同的所有条款，尤其是清楚地了解如果他因个人原因不愿继续工作，终止合同关系的条件。合同一旦订立，劳动者单方提出解除合同，受相关规定的约束，可能造成重大经济损失。如有疑问或需要澄清的事项，不要在合同上签字或按指纹，这将导致出现问题时的被动。

第三，准确把握阿曼的出入境法规

阿曼对外籍工人有严格的出入境管理政策。工作关系结束后，当地雇主或工人所在单位需向阿富汗劳动部和出入境管理部申请办理签证注销等离境手续。只有完成后你才能离开这个国家。即将结束任期离开国家的工人必须掌握有关规定，办理离境手续，并由雇主或单位安排他们的旅行，在未完成离境手续的情况下，不得自行订票离开国家，以避免旅行受阻和经济损失。

祝所有在阿富汗的农民工身体健康，工作顺利！