2018年海湾地区就业形势分析

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《海湾商业报》3月18日报道称，就业网站GulfTalent显示，由于政府推动当地公民取代外籍工人，沙特阿拉伯的就业市场预计将在2018年萎缩。

一项对6个海湾合作委员会国家的1117名首席执行官和总经理的调查显示，在油价升至60美元后的过去6个月里，商业信心有所回升。尽管预计2018年海湾合作委员会的整体就业市场将平均增长9%，但并非所有成员国的就业市场都将增长，沙特阿拉伯和阿曼的就业市场已经在萎缩。

由于政府实施“严格的沙特本地化政策”，公司员工总数减少了2%。古尔夫塔兰特表示:“尽管‘沙特本地化’政策旨在为沙特人提供就业机会，但一些公司只是减少外籍工人数量，以实现沙特的强制性本地化率。总而言之，越来越多的外国人离开了就业市场，而不是沙特人被雇佣。”调查发现，受“阿曼本地化”政策的影响，阿曼的就业增长率也较低，净下降2%。然而，18%的公司的员工数量增加到了13%。该公司表示，价格回升为科威特和阿布扎比创造了更多就业机会，2020年世博会的筹备工作也创造了就业机会。

据业内人士称，在经历了过去三年的经济衰退后，今年石油和天然气行业的员工数量预计将大幅增加；受延期支付和增值税的影响，建筑业和快速消费品行业的增长相对较弱；对金融专业人士的需求激增；对人力资源和营销人员的需求也很大。

(编译:张洪宇)