研究报告:南非的就业不平等在过去三年里几乎没有改善

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根据5月10日《每日商报》网站上的报道，南非就业平等委员会主席最近发布的就业平等年度报告显示，南非的就业不平等问题在过去三年中没有改善。与2014年相比，2016年高级管理层中的黑人人数仅增加了0.8%，女性高管人数增加了1.1%。报告指出，大多数高管职位(68.5%)仍由白人占据，黑人高管仅占总数的14.4%；就性别而言，78%的高管是男性；然而，只有1.2%的残疾人担任高级管理职位。