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2018年第八届基金金鼎奖结果于2018年11月16日公布。郭芙基金凭借其特别账户的卓越表现和持续创新能力,获得了两项特别账户奖:“最具潜力基金公司——一对多”和“最佳海外投资研究团队——特别账户业务”。

这也是郭芙基金连续第二年获得多项基金特别账户“奥斯卡奖”。值得一提的是,从这些奖项开始,郭芙基金的特别账户业务布局开始呈现出多重开花,特别账户投资研究团队也展现出“超级大脑”的战斗力。

●获得两项特别账户奖
据悉,“2018年金鼎公募基金奖”是由《国家商报》发起的独家非公开发行评选活动,主要关注公开发行行业的非公开发行领域,现已成为业内公认的最权威、最有分量的公开发行账户奖项之一。

郭芙基金的特别账户业务之所以能得到业界的广泛认可,是因为郭芙基金重视非公开发行业务。近年来,郭芙基金作为行业内为数不多的“全牌照”基金公司之一,大力发展社保基金、保险公司、企业年金、特别账户融资、海外业务等非公开发行业务。

其中,公司于2011年开始经营社保组合,2013年开始经营保险基金委托账户和qfii投资咨询业务,2016年获得基本养老保险基金经理资格,投资业绩得到包括社保局在内的客户认可。

在管理规模方面,郭芙基金非公开发行业务经过近几年的快速发展,规模从2007年底的1.5亿元增加到2018年9月底的1,623亿元,年化增长率达到92%,成绩显著。同时,郭芙基金的特别账户业务凭借多年积累的实践经验,在各业务领域建立了独特的核心优势。

例如,在股权方面:稳健的增长方式,坚持自下而上的选股;在固定收益方面:追求风险调整后的收益最大化;量化方面:追求超额收益的同时,更加注重风险和成本控制;海外投资:经验丰富的精英团队,产品性能名列前茅;多资产领域:团队成员背景丰富,多战略产品线,分散投资,严格风险控制。

这些核心优势最终形成了郭芙基金的四大业务板块:股权投资、固定收益、量化和海外投资以及多元化资产投资。根据银河证券基金中心的统计,2015年至2017年的业绩是以算术方式排名的。郭芙基金的股票基金排名前15位,固定收益基金排名前20位,qdii基金排名前5位,指数增强型基金排名前3位,显示出较强的竞争力。

更难得的是,郭芙基金除了在传统业务领域努力之外,始终坚持不懈地创新,在特别账户业务领域引领行业。例如,在定量投资领域,数据管理系统是在硬件技术上独立开发和迭代更新的,而新产品和合作关系是在业务上不断探索中建立的。

郭芙基金总经理陈格表示:“今后,郭芙基金将继续发挥各业务领域的优势和特长,将“深入研究、自下而上、尊重个性、追求长期回报”的投资理念落实到所有业务领域,为客户创造长期稳定的投资价值。”

●找到最好的人来制造最好的产品
当然,在资产管理行业,为了创造长期稳定的回报,人是最重要的核心资产。富国核心竞争力的形成离不开所有团队成员的努力。在富国的特别账户团队中,有大量的人才。

例如,股权特别账户投资部部长俞江永获得了“三年服务社会保障奖”和“五年服务社会保障奖”。此外,固定收益特别账户投资部部长李月华、量化投资部特别账户业务负责人王宝和、海外股权投资部特别账户业务负责人张峰、多元化投资部特别账户业务负责人陈书良都是在公开发行行业驰骋多年的“老手”。

从团队角度来看,在富国基金多元化投资框架下,团队成员背景非常丰富,不仅包括经济学硕士、金融工程硕士等相关专业,还包括计算机硕士、物理硕士等复合型人才。以屡获殊荣的“最佳海外投资研究团队”为例,郭芙基金海外投资研究团队的配置也是业内罕见的“高配置”。据了解,该团队已发展到7人,管理规模超过80亿元。

根据数据,该团队的领导者张峰在海外投资和研究方面有15年的经验。他曾在摩根士丹利(002588)、CLSA、摩根大通、美林等公司工作。他于2009年加入郭芙基金,2011年开始担任基金经理,2016年起兼任海外股权投资部总经理。2016年,张峰管理的中小富国在第11届中国基金业明星基金奖中获得“连续三年回报qdii明星基金奖”。

张峰非常清楚,资产管理行业是一个“赢家通吃,强者依然强大”的世界。如果不能进入前十名,空的发展将会很小,所以有必要有积极竞争的意识。在竞争中脱颖而出的唯一方法是让自己变得优秀,让你的团队变得优秀,让你的成就变得优秀。

这可以分为两个方面。首先,在张峰看来,“目前,中国基金行业优秀的海外投资研究人员寥寥无几,同时,了解海外市场的人也很少。因此,优秀人才的储备和挖掘至关重要。重要的是——找到最好的人,制造最好的产品,以便有机会保持领先。”

其次,为了创作出最好的作品,张峰和他的团队坚持基本面驱动的理念,通过每年近2000次的投资会议和电话调研会议,以及与上市公司、投资顾问、上下游企业、买家和卖家的全方位沟通和反复论证,专注于公司的基本面研究,基本实现了业绩驱动。

事实上,郭芙基金海外投资研究团队所展示的战斗力,只是郭芙基金多条业务线的缩影,正如业内人士所说:“郭芙基金多年来梯度培养人才,精心设计产品,深刻理解和把握市场机遇,形成了开放进取、鼓励创新的企业文化。这种积累使公司在市场动荡和分化时期保持稳定,从而形成了一条优势之沟。”

编辑朱昱
标题:找优秀的人做优秀的作品 富国专户斩获公司、团队两项大奖
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