延迟退休年龄最新消息:2017年延迟退休能拿多少养老金？

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延迟退休[1]，即延迟退休年龄，是指国家综合考虑中国人口结构和就业的变化，结合国外一些国家正在讨论或已经决定提高退休年龄的政策，逐步提高退休年龄以延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多种原因，人力资源和社会保障部搁置了推迟退休的想法，仅从研究开始，并进行学术讨论。2013年11月至2013年11月12日，中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，其中指出:研究制定逐步推迟退休年龄的政策。[1]很明显，在高层设计中，推迟退休的政策是渐进的。

延迟退休年龄的最新消息:2017年延迟退休我能得到多少养老金？

提议的延迟退休计划是:

首先，从2015年开始，1965年出生的女性员工和居民应推迟一年领取养老金，1966年出生的女性员工和居民应推迟两年领取养老金，依此类推。到2030年，女性将在65岁时领取养老金。

第二，从2020年开始，1960年出生的男性工人和居民将被推迟6个月领取养老金，同样，到2030年，男性工人和居民将在65岁时领取养老金。

新的退休条例

1.工人的基本工资根据工人的资历确定:10年工龄为2000元，15年工龄为2300元，20年工龄为2500元，25年工龄为2800元，30年工龄为3000元，40年工龄为3500元。(随着国民经济的增长)

2.工龄工资(含工龄):每年30元，随工龄增加而增加。实行年资工资不仅是照顾老工人的问题，更重要的是，它鼓励工人终身服从，这有利于劳动力的建设和稳定。

3.工作工资:

补贴是基于按劳分配实际报酬的原则；主要是鼓励工人多工作，特别是年轻工人，他们精力充沛，工作多，生产多。

得到他们应得的回报，这不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资:月度和年度奖金(代替职称工资)。这部分奖金只能占工资的10%左右。我们推荐有竞争力的表现、年度奖金和无任期。每个工人都努力工作，每年都有希望。主要目的是激励工作有效、高质量和出色的结果，不仅激励更多的工作，而且激励劳动人民。

5.特优津贴:所有工人均被认定为无定额的优秀工人，县级以上部门均经过高标准考核，如国务院津贴、县(市)政府津贴等，不享受终身制度。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好提升的人，可以根据影响范围的大小来确定等级，也可以由国家和省、市、县来确定不同的标准，使这些优秀的劳动者得到应有的奖励，真正起到激励作用。

6.职工养老金:根据工龄，每工作一年100元。以此类推，服务10年的养老金是1000元。养老金为20年2000元，30年3000元，40年4000元。高级工人、中级工人和普通工人之间没有区别。养老金是平等的。不管职位高低，公务员都应该是平等的。和工人养老金一样。三年内完成。

7.养老保险:通常需要15年才能支付，所以想得到养老金的人必须在退休前15年支付。如果你在退休年龄缴纳养老保险不满15年，国家将在你退休时退还你个人账户中所有的8%养老金。单位给你的21%怎么了？国家已经将该单位支付的资金的21%拨给了国家养老基金。