河南：新动能对技能型人才就业支撑能力超出预期

本篇文章676字，读完约2分钟

中国经济网4月14日电(记者夏先清)近日，河南省2017年第一季度人才市场分析报告发布。报告显示，制造业已经复苏，新的动能可以支持超出预期的技能型人才就业。对百货商店/连锁店/零售服务岗位需求的增加表明，尚超批发业显示出复苏迹象，实体经济正在改善。

从用人单位的岗位需求分布来看，对普通工人、技术人员、建筑/机械、百货/连锁/零售服务的需求分别占人才需求的10.31%、8.49%、8.08%和5.43%，且其岗位需求呈上升趋势。数据显示，今年大部分企业为工程师、技师、R&D员工等技术岗位提供高薪，“高级蓝领”越来越受欢迎，但具有一定专业技能的人才仍存在缺口。

随着制造业的复苏，工作经验比学历更重要。数据显示，用人单位对求职者的工作经验没有要求，对应届毕业生的需求占31.65%，其他用人单位都要求相关工作经验。

根据用人单位教育需求分布图，大学教育是求职者的主要需求，占总需求的42.58%，居首位。在放宽学历和学校高要求的同时，用人单位现在更加注重求职者的职业技能、实践经验和就业经历，对实际工作能力和综合素质有了更高的要求。

从求职者的学历构成来看，第一季度求职者的学历水平有了很大提高，学士学位占37.28%，硕士学位占3.57%，基本相当于大学毕业生占求职者总比例的比例(42.03%)，改变了以往大学毕业生是主要求职者的局面。

河南省政府发展研究中心主任顾分析说，“软实力”的竞争在一定程度上增加了企业的隐性成本，挤出了一些环境差、待遇低、强度高的产业，客观上加快了河南省经济转型升级的步伐(爱心基金会、净资产、信息)。

(编者:马