商家出招应对“用工荒”

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春节前夕，为了应对“民工荒”，各大企业纷纷想出提高工资、发放红包、节假日后休假、发放加班补贴、雇佣临时工等办法，以确保春节期间的正常营业。

贾政广场位于广州天河路，不仅是国内一线购物中心，也是国家4a级旅游景区。贾政集团表示，虽然部分员工和客户在春节期间回国，但由于大部分员工在当地扎根或为本地人，贾政集团提前做好了工作安排，目前劳动力并不短缺，贾政广场将在春节期间合理安排劳动力，顺利度过春节假期。

此外，贾政广场通过支付加班工资、加班福利等有效调动员工加班和值班的积极性。，确保员工和商家及时到位，为消费者提供“全年”贴心服务。贾政集团表示，春节期间将正常运营，因此无需担心劳动力短缺对服务的影响。

哈尔滨各区人民通泰药店春节期间也将正常营业。药店工作人员告诉记者，每年春节期间，药店的工作人员都不够。今年，为了应对“用工荒”，药房提前做好了工作轮换安排，实行了轮岗，增加了春假期间的工作福利，有效调动了工作积极性。

记者了解到，声称不会受到“用工荒”影响的企业大多雇佣当地人或在当地长期居住的员工。人民通泰药房的工作人员告诉记者，为了减少劳动力的波动，特别是春节期间“用工荒”的频繁发生，通泰药房在招聘时倾向于本市或在本市长期居住的人。

除了长期考虑招聘本地员工之外，许多雇佣外籍员工的企业也做出了自己的努力来稳定员工和减少员工流动。通常的做法是提高工资。“国家规定当年的工资是平时的三倍，所以春节期间加薪是正常的。为了留住员工，我们不仅在新年那天按照国家规定支付三倍的工资，而且在一月和二月期间也提高了工资。”天津大胡同批发市场的工作人员告诉记者。

各种加班福利也吸引了大量员工坚守岗位。位于哈尔滨西大直街的移动营业厅不仅在春节前增加了员工的加班工资，还为员工提供了各种福利。年会的幸运抽奖、春节红包、年终旅行、带薪休假等等激励员工坚持到最后一班。工作人员高杨告诉记者:“我家在哈尔滨市双城区。事实上，它离我的工作地点不远。我过去每年新年回家一周。今年，我只打算在轮换的第三天和第四天回家，我的家人也表示了支持。”

雇佣临时工和兼职工人也成为解决“劳动力短缺”的一个有力方法，尤其是在餐饮业和快递业。位于天津市东丽区太阳城的湖南饭店在春节前夕临时雇佣了三名服务员来应对春节期间的“用工荒”。老板告诉记者:“我怕我暂时不能雇人，所以我提前找到了短期临时工，他们的工资是按小时计算的。”因为是节假日，工资会高一些，大约每小时40元，是平时工资的两倍。”

哈尔滨香坊区橱柜家具城的工作人员也表示，在这里订购家具是免费送货上门。临近春节，许多家庭会重新布置并购买一些新家具。然而，由于一些员工回家度假时劳动力明显不足，他们临时雇佣了一些兼职人员。“虽然是兼职员工，但工资和正式员工一样，但工作时间短。”工作人员说。