节后招聘市场供需两旺

本篇文章1093字，读完约3分钟

根据58个城市招聘的最新数据，2017年招聘市场正在迅速复苏。从第一个月的第一天到第一个月的第七天，58个城市招聘平台的页面浏览量比2016年同期增长了200%以上。移动数据同样引人注目，与去年同期相比，用户访问量增长了188%，其中移动网页增长了169%，应用终端增长了196%。最近，记者走访了各大招聘市场，发现春节后的招聘旺季已经到来，就业市场出现了供需紧张的局面。

2月6日，北京人才市场雍和宫桥分店举办了春节后第一届北京大学生专场招聘会，近百名用人单位提供了市场营销、人力资源、网站开发工程师等岗位。记者在招聘会上了解到，本次招聘会主要面向北京高校的应届毕业生。“我没想到今年的招聘会这么早。我只是在年底赶回北京，没有时间做好准备。”北京师范大学的一名大四学生告诉记者。

在现场接受记者采访的几位雇主表示，今年的招聘会比往年提前了一点。过去，春季招聘会大多在三月举行，而校园招聘会则在大学生临近毕业的五月和六月举行。雇主表示，招聘会提前举行，一方面是因为空市场人才短缺，另一方面是为了尽快争夺高素质人才。

除了校园招聘应届毕业生，社会招聘也如火如荼。“每年春节期间，都是员工换工作或离职的高峰期。因此，春节后的招聘热现象实际上是行业的常态。”新源通信技术优先公司的招聘人员告诉记者:“因为跳槽不可能在一两天内完成，它需要找到一个新的职位并重新申请。这至少需要一个月的时间，而在春节期间，这就成了辞职的最佳时机。”

2月7日，记者在北京中关村的招聘会上看到，大多数企业在社会招聘时首先考虑的不是学历，而是工作经历。“如果你有工作经验，你可以直接开始，或者你要等到企业培训后半年才能习惯工作。这不仅节省了公司的培训经费，也有助于填补空公司的职位空缺。”华信互联网技术管理有限公司的工作人员说。

二台医疗器械有限公司表示，计划今年招聘20名销售人员。人事经理说:“我们对求职者的第一要求是有工作经验。那些没有明确职业目标、从未受过苦的年轻人，不如有工作经验的中年人。”

据记者了解，北京人才招聘会将集中举行。据悉，招聘会将于2月18日至19日在故国展览馆举行，2月25日至26日在农业展览馆举行，规模约200户。这是北京取消人才招聘会和人才招聘会行政许可后，第一批不定期举办的招聘会。2017年春季大型人才招聘会也将举行。

北京人才市场工作人员表示，春节后，每周一将定期举办大学生专场招聘会，周二将举办市场营销专场招聘会，周四和周五将举办不同专业的专场招聘会，周三和周六将举办综合招聘会。此外，一系列招聘会将于2月18日、2月25日、3月4日、3月11日和3月18日在北京举行。